نينوى الغد / تحرير م.ا
دخل مشروع تعديل سُلّم رواتب الموظفين في العراق مرحلة حاسمة اليوم الأربعاء بعد أن أعدت اللجنة المختصة أكثر من سيناريو بديل لتحقيق التوازن المالي وضمان العدالة الاجتماعية بين مختلف القطاعات الحكومية
وأعلنت رئيسة اللجنة ووكيل وزارة التخطيط هناء الأسدي عن اكتمال نحو 70 بالمائة من المرحلة الأولى الخاصة بإنشاء قاعدة البيانات الشاملة للموظفين مشيرة إلى أن أبرز المقترحات المطروحة ترتكز على زيادة الرواتب الإسمية مقابل إجراء تخفيض مدروس في المخصصات الممنوحة بهدف تقليص الفوارق الكبيرة بين الوزارات وضمان انعكاس هذه الزيادة إيجابيًا على القيمة القانونية للراتب التقاعدي مستقبلًا
وأضافت الأسدي أن السيناريو الآخر يعتمد على تدقيق البيانات الدقيقة لسلالم الرواتب الحالية بعد تجاوب 80 بالمائة من وحدات الإنفاق في كافة الوزارات والمؤسسات الرسمية بما فيها الرئاسات الثلاث
كما أكدا أن اللجنة تعتزم عرض هذه الخيارات في اجتماعها القريب المقبل مع الإشارة إلى ضرورة استكمال مشروع الرقم الوظيفي الموحد لإنهاء ظاهرة مزدوجي الرواتب بشكل كامل والحاجة الملحة لتعديل بعض القوانين الخاصة بقطاعات معينة مثل الخدمة الجامعية والعسكريين لضمان التطبيق السليم والتوازن الشامل للسلم الجديد
